ABB在中國贏得2016年任仕達獎
據(jù)全球#大的雇主品牌調查與任仕達的“中國#具吸引力的雇主”的成果獎公布4月22日，ABB公司站在了許多參展企業(yè)在中國的工業(yè)制造領域中#有吸引力的雇主之一，并位列名單上的第三任仕達的“20強#具吸引力的中國和外國雇主在2016年。”這凸顯其高水準的品牌知名度和吸引力的人才。
成立于1999年，任仕達獎調查是全球#大的好立雇主品牌調研活動。這項研究的目標是學生，員工和求職者18至65歲之間，涵蓋23個guojia和地區(qū)。在2016年，任仕達獎在中國舉行的第四次。 7000多名受訪者評價全國150家中國公司和外國公司（1：1）與員工的中國#大的數(shù)字。
在任仕達獎調查中，雇主品牌的吸引力被定義為“人們愿意為一家公司工作的百分比”。調查顯示，受訪者高達82％的人表示愿意了解ABB的前提下，為ABB工作。這一數(shù)字位列150參展企業(yè)中ABB第三。 ABB還毛條43工業(yè)制造企業(yè)的名單，并成為#有吸引力的雇主在行業(yè)中，排名在四個單好項目的地衣，包括“財務狀況”，“職業(yè)前景”，“工作與生活的平衡”和“環(huán)境與社會感知（CSR）“。
ABB一直視為人才作為企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。 ABB不僅提供競爭力的薪酬和福利給員工，同時也重視人才的培養(yǎng)非常重視，并積極創(chuàng)造良好的發(fā)展空間。目前，ABB擁有一支優(yōu)秀的人才開發(fā)制度，從人才選拔和人才評價，人才培養(yǎng)范圍。通過ABB中國學習與發(fā)展中心，ABB提供了各種學習，培訓，并為員工的發(fā)展機會。隨著時間的推移，ABB已經(jīng)建立了一個學習模式，使員工獲得學習的機會，并把他們所學到付諸實踐。 ABB還與三個類別的培訓，即管理和領導技能，專業(yè)技能和人際交往能力提供其員工，以提高員工的能力。
作為一個國際化，多元化的企業(yè)，ABB為員工提供清晰的職業(yè)發(fā)展道路，建立其在中國和集團內部員工廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，使得企業(yè)的發(fā)展和個人職業(yè)生涯規(guī)劃的相互支持。 ABB鼓勵透明，跨部門，跨區(qū)域的人才流動。目前，ABB的中國員工有海外十多個guojia和地區(qū)工作。近年來，越來越多的ABB公司培養(yǎng)優(yōu)秀的人才在當?shù)爻袚炯瘓F及其他guojia的重要職務。
ABB不僅利用其綠色技術，以幫助提高能源有效性和支持社會的可持續(xù)發(fā)展，同時也呼吁每一位員工參加了在教育，環(huán)保，社區(qū)服務的各種公益活動。到2015年底，ABB 3261名員工在中國的志愿活動超過13000小時累計貢獻。
ABB已被廣泛公認的注重和對當?shù)厝瞬诺呐囵B(yǎng)。由中國教育部的“高校2014中國#佳雇主的畢業(yè)生”的調查中，ABB被評為“學院2014年中國100#佳雇主的畢業(yè)生”和“#佳雇主的產(chǎn)業(yè)”之一。在2015年，ABB榮獲任仕達的“中國#具吸引力的雇主之一”和“十大#具吸引力的外商投資企業(yè)”名單中位列第四。
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